「これ、できます?」とキツメに言われたので 一瞬「えっ!?」となったけれど
どこかにやり方書いていたよなと思って。
「できるんですか!?」とまたキツメに聞いてくるので「できましたね」という話だ。
できないと思ってやらせたのかな。
それにしては教え方がキツすぎるよな。
自分よりも年上のおばちゃんが 同じ会社で楽しそうに仕事に取り組んでいるのが
ひょっとしたらおもしろくないのかもしれないけれど。
それは、アナタの選んだ人生だから 私にはどうしようもない話だ。
「これ、できます?」とキツメに言われたので 一瞬「えっ!?」となったけれど
どこかにやり方書いていたよなと思って。
「できるんですか!?」とまたキツメに聞いてくるので「できましたね」という話だ。
できないと思ってやらせたのかな。
それにしては教え方がキツすぎるよな。
自分よりも年上のおばちゃんが 同じ会社で楽しそうに仕事に取り組んでいるのが
ひょっとしたらおもしろくないのかもしれないけれど。
それは、アナタの選んだ人生だから 私にはどうしようもない話だ。
社会労務士さんとのお話もあって 今月からほんきで
自分の労働時間の管理を始めたわけですが。
上司は今でもフルタイムで働いてもらいたいようだけれど??? そういうところの具体的なコミュニケーションもないままなんだよな←したくないのかな
働きたくないわけじゃないけれど 大した仕事もしていないのに 時給だけが発生するっていうのもどうかなと思う。だからといって サービス残業や休日出勤はしてはいけない。
それに いろいろやってみたけれど 今から もし フルタイムで働くとしたら ここじゃないな。と思う。同じ業種であっても もう少し働きやすいところで働きたいな。そんなところあるのかどうかわからないし「とりあえず行くか」みたいな感じになっている。
そういうこともあって 先輩からの風当たりが強くなっている。
そういうところも ごめんなさいだけれども キツイなと思うのね。
これも 先輩たちが嫌いなわけではないんだけれども という話だな