違和感の理由

 次長がいなくなってさみしくて

さみしいのがなくなっても不安は消えなくて

あんな店長次長と7時間も過ごすのは無理だ。

半日ぐらいならどうにかやれるけど。。。

と4時間にもどったけれど　これからの私はどうなっていくんだろうと

考えていた。

マイスターの注意事項に　最近いい加減な態度の受検者が多い。

こうした態度は理由書　減給の対象となります。

こうした無駄な理由書　処分をなくしていきましょう。

じゃけ　ちゃんとやれってことなんじゃろ。

ちゃんとやりよるよ。今でも。

今日もNONーPのやり方がちがうんだと思うんよ。

ちがうのかどうかはわからない。

商品部に聞いて　ベンダーの人に聞いたから。

だからってそれを　言う気にもならなかった。

無駄な仕事じゃないか。

担当がお休みだから　折り返しにして下さい。と言われたからそうする。

トイレットペーバーの話もなんだかんだと店長が言っていて。。。

結局自分がわからないのを誰かの責任にしているんじゃないのかな。

次長は自分が指示を出したら

理解できているのか。やれているのか。

ちゃんと見に来てくれていた。

こんな私にでも、どんな作業であっても。

そんなこんなでお店は本当にがたがたがたがたしている。

休憩はとらないつもりで4時間で働こうと思って