もういや。

 毎日毎日難波リーダーに片山さんが叱られているのを見るのがつらい。

片山さんがよくないのはよくわかっている。

資材館が廻っていないのをいいわけに　店長次長から言われたことをやらなかったりするからだ。

お昼休憩をとるように言われても　「休憩とらせんで調子が悪くなったら困るから？」とか

小学生のようなことを平気で言う。

会社てきには労務管理をしている次長が困るんだろうけど

調子が悪くなって本当に困るのは自分なのに。

そんな風に言ってもらえるなんていいじゃないか。

私ら、ホントに使い捨てなのかなと最近思う。

あれだけずっと見ているはずの店長も　あぶない作業をしていても全然注意しない。

ケガをしたり、調子が悪くなったりして　辞めてくれたらいいやぐらいに

思われているのかもしれない。

金光店からきた片山リーダーが検収の時に

「１７部門　客注商品入荷しました。担当の方　お客様への連絡などお願いします」

と言っていて、これは素晴らしいなと思った。

真備店の問題はチームワークができていないところ。

自分の部門。自分のグループ。さらには自分のプライド？？？？？

そんなことばかりにとらわれているから、予算が下がってきた今

どうにもならなくなっているのかもしれない。

資材館のお掃除が始まって　ホコリで目が腫れちゃっているんだけど

手が荒れたり、水が合わないって言葉があるけど

合わないのかもしれないなあ。仕事としてはとても楽しいけど。